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HR实习生-招聘方向

-元/天
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 深圳
  • 本科
  • 在校/应届
  • 公司人力资源部门
  • 综合人力部门

岗位职责BOSS直聘: 1、负责候选人面试邀约,面试过程和面试结果跟踪; 2、招聘网站维护、面试通知等; 3、能来自BOSS直聘力足够可参与面试; 4、完成领导安排的各项工作; 5、协助同事办理入职手续。 任职资格: 1、25届应届本科生,保证BOSS直聘每周一至周五出勤,朝九晚六,周末双休; 2、熟练使用Word、Excelkanzhun等办公软件,各种办公自动化设备; 3、具备良好的适应能力、沟通能力; 4、具备一定抗压能力,问题解决能力及执行力; 5、居住在深圳,通勤时间要求一个小时以内。 注:可提供实习证明、有boss实习生激励福利,薪资待遇3-6k;可实习三个月以上优先 暂无食宿补贴,无转正机会,介意勿扰。

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 本科
  • 线下零售
  • 综合人力部门
  • 不接受居家办公
  • 制造业
  • 公司人力资源部门
  • 电商

可接受实习生!!!但是要求3个月起步的实习期!!! 工作职责 BOSS直聘1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求; 2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构; 3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本; 4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。 5、按时完成领导分配的其他工作任务 任职要求 1、本科学历,人力资源、心理学及其他相关专业。 2、具有3个月以上招聘工作经验优先考虑。 3、了解各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能。 4、较强的逻辑思维、 学习能力、记忆力、抗压力、团队协作精神与协调推动能力。 5、性格比较外向,沟通能力强,形象气质好。 职位亮点: (周末双休!!!) 1.薪酬待遇:同行业前90%薪资水平; 2.提供员工餐厅(自费消费),免费加班点心,并享有餐补; 3.提供员工宿舍,4人间,宿舍费640元/月,水电与室友分摊,配洗衣机、空调等设备,环境比大学宿舍好一些 4.完善的培训体系: 新人培训,专业技能培训(季度定期举行技能培训,如高级修图技能/演示文稿制作/面试法培训); 大咖秀:定期举行行业内顶尖人士内容分享,每门价值1000boss-1400; 管理培训:组长/主管培训有10-15门课程,经理有20-30门课程,总监级别还有公费参加EMBA培训。 5.完善的职业发展体系: 管理方向:专员-组长-经理-boss总监 专业方向:初级专业人才-中级专业人才-高级专业人才 6.其福利保障: (1)团建活动:每月部门活动经费,公司内部有电竞、篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会; (2)保险保障:试用期购买五险一金,年终奖、工龄奖、年度免费体检; (3)充足假期:依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等; (4)礼品礼金:生日礼物、节日慰问品、过节费。

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 办公软件
  • 办公自动化
  • 办公自动化设备
  • 解决能力
  • 问题解决
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 招聘工作经验
  • 团队协作精
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 管理人才
  • 逻辑思维
  • 学习能力
  • 沟通能力强
  • 较强的逻辑
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
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更新于 2025-01-31