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岗位职责： 1、 负责公司人才招聘：岗位人才搜集、面试通知、面试/入职引导；办理员工入职、离职等手续； 2、公司人kanzhun事档案、劳动合同及各项档案资料的规范存档、原始kanzhun文件的保管等； 3、负责日常考勤排班工作，病事假手续办理，每月1日准时汇总出勤情况； 4、负责公司环境卫生，日常值日安排和管理，保障良好的工作环境； 5、负责公司各类信息、数据表格的制定，数据的统计；文件编辑和处理工作； 6、公司重要会议及通知的boss准确传达； 7、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐直聘册，并定期检查；  8、负责公司内部通讯录的整理、更新和传达；   9、负责离职手续办理，物品交接等事务的办理； 10、负责社保手续办理工作； 11、负责快递面单打印、统计；仓库的出入库账管理，每月最后一天汇总； 12、 负责直聘来访客人的引导、接待工作； 13、完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源、文秘等相关专业大专及以上学历。 2、经    验:2年以上人事或行政内勤工作经验。 3、熟悉行政管理的相关专业知识；熟悉使用办公软件，具有文书处理能力。 4、具备执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力