职位&公司对比

职位详情

• 沧州
• 1-3年
• 不限

• 零售储备店长
• 餐饮行业经验
• 线上平台运营
• 数据分析
• 连锁门店
• 零售行业经验
• 客诉处理
• 加盟店经验
• 连锁餐饮店经验
• 不需要倒班
• 直营店经验
• 美容保健

一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建设：人员招聘、培养，工作安排及指导等； 4、负责门店物资管理、库存BOSS直聘管kanzhun理、财务成本管控； 5、强化服务标准boss，定期进行培训赋能BOSS直聘，提高门店全员的服务水平。 二、任职资格： 1、两年以上工作经验，半年以上4-8人团队管理经验； 2、有同岗位/行业工作经验者优先； 3、认同企业文化核心价值观，具备良好的客户服务意识，注重品牌维护； 4、性格开朗，积极向上，具备较强的工作热情和责任心，可调动团队氛围； 5、具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力。 三、福利待遇 个人发展：公司提供发展平台，晋升渠道为店长-区域经理-区域总监。 事业规划：企业入职满一定年限的员工可享受直营店入股福利。 假期：可连休，可调休。 薪酬福利：全勤奖，内部推荐奖、岗龄奖、店长利润分红 特别福利：提供住宿、免费工作餐、直营店员工可入股、纪念日礼品、特色团建、年会股份抽奖，生日会，节日礼品等。