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• 企业文化建设
• 人事档案管理
• 人力/财务/行政/法务
• 互联网产品
• 互联网从业经验

岗位职责： 1、负责招聘、留人、育人等人事相关工作； 2、负责企业文化建设以及员工沟通工作。 3、负责入离职手续的办理，合同的管理及员工社保的缴纳； 4、负责员工关系kanzhun并及时做好问题员工的沟通工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、有良好的沟通能力boss，亲和力强，有爱心，有经验者直聘优先； 3、熟练运用办公室软件，具有人力资源经验者优先录用。 公司福利：六险一金、季度调薪、无天花板晋升空间、路费补贴、节日福利、入职周年福利等