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职位详情

• 淄博
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 薪资核算
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业
• 不接受居家办公

工作内容： 1、各车间招聘岗位汇总，招聘面试，新员工跟进； 2、员工录用、转正、调动、离职、考勤等表单审批，规范各车间手续的规范； 3、开展分厂车间的新员工培训、转正考试、岗位技能培训等工作； 4、核算分厂工资kanzhun，审核工资项目OA表单，规范各车间的相关材料； 5、跟进车间生产计划、技改项目，适时对车间岗位、工作量变动情况进行调研，提出优化意见； 6、负责月度员工五险一金增减员内部手续跟直聘进等工BOSS直聘作。 任kanzhun职资格： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，人资及相关专业； 2、有一年以上生产型企业人资相关工作经验； 3、执行力强，严格执行工作直聘安排。