职位&公司对比

职位详情

• 淄博
• 1-3年
• 本科

• 培训实施
• 企业文化建设
• 招聘与配置

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章直聘制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培kanzhun训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1. 24-40岁之间，大专及以上学历，不限专业；两年及以kanzhun上的招聘相关工作经验优先考虑；来自BOSS直聘 2. 性格开朗，沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接候选人；具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。 1个月试用期，五险一金，提供工作餐，早8到9点上班自由段