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• 房源开发
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• 客户开发
• 带薪培训
• 拼搏进取
• 豪宅
• 带薪年假
• 二者兼具
• 实地看房
• 购房优惠

一、【岗位职责】： 1. 负责高级房产经纪人和储备店长的工作，包括实地看房、客户开发、房源开发、豪宅、新房、二手房等。 2. 负责客户的接待、咨询、跟进和成交，提供专业的房产咨询服务，为客户提供优质的购房体验。 3. 负责房源的开发和管理，包括房源信息的收集、整理、发布和推广，以及房源的跟进和维护。 4. 负责团队的管理和培训，包括带薪培训和带薪年假，提高团队的整体素质和业绩。 【任职要求】： 1. 具有地产中介相关工作经验，熟悉房地产市场和相关法律法规。 2. 具备高级房产经纪人和储备店长的技能要求，能够熟练掌握实地看房、客户开发、房源开发、豪宅、新房、二手房等技能。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供专业的房产咨询服务。 4. 具备团队管理和培训经验，能够带领团队实现业绩目标。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境。 【注】：以上是高级房产经纪人，储备店长，技能要求是二者兼具的岗位职责和任职要求。我们提供带薪培训和带薪年假，并提供购房优惠，欢迎有志之士加入我们！ 【薪资】： 1、高底薪＋高提成：实习期底薪4500-5000元+1000奖金+1000奖金提成5-30%，转正后30~75%提成，员工平均薪资在10000以上 2、缴纳社保六险二金 3、享受内部员工租房、购房优惠 4、公开透明的晋升机制（A置业顾问-M店经理-S综合商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定节假日+国内外游+人民大会堂饭局 等多项激励和回报 二、【岗位职责】： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况 2、通过网络、电话、社区开发、转介绍、门店接待等方式挖掘客户 3、为客户提供优质的看房体验，为客户提供合适的出租房以及买卖需求 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【岗位要直聘求】 ： 1、年龄20-40周岁，学历大专以上 2、抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的成功欲望 3、有毅力，具备良好的沟通能力 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神 【培养机制】 ： 1、一对一带教体制 2、多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习 3、专业营销课程培训，定期区域分享交流经验 【晋升机制】 ： 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成也会增高 boss2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——kanzhun运营总经理 在南京这个宜拼宜居的城市，贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，愿你在链家道路漫长，有的是时间发生故事！ 【薪资详情】： 薪资范围：5000-20000元/月 发薪日：每月15日 底薪：4500-5000元/月kanzhun 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 30%-75%提成 奖金补贴：绩效奖金·全勤奖