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岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Off直聘line）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 我们公司的各种福利： 1.快速、公平的晋升平台 每年4次的晋升机会，置业顾问--门店经理--商圈经理--总监--分公司总经理，最快3个月加入公司的管理层 2.完善的培训体系 链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师，从入职到晋升培训时时伴随你的身边为你的职业生涯指明方向 3.精英文化 精英俱乐部：每季度开展一次交流活动，在相互交流、学习中提升 MVP：储备店长人才库，通过沙龙、研讨、培训，助你成就业务管理精英 年度奖项：年度奖项精英，将享受荣誉奖BOSS直聘励及出国旅游等福利政策 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每直聘位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发BOSS直聘展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身，最快半年可晋升店经理，一年可晋升商圈经理。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得最好的品牌资源，分享门店经营成果，释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监，共建国民大品牌，共享行业发展成果。 岗位职责：