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职位详情

• 濮阳
• 不限
• 大专

• 二者兼具

工作内容：接待新客户。协调部门内部关系、扩展及维护顾客、协助完成部门计划业绩和管理工作、店面日常经营管理、制定销售任务及工作目标。解决日常工作问BOSS直聘题、统筹安排直聘工作、辅助店员开单、管理店中大小事务、负责门店每周数据分析、业绩改进帮助经纪人跟单签单等各项业务，对门店内经纪人进行培训和管理、定期BOSS直聘向总经理提交工作报告及工作计划、服从领导的工作安排。协调好上下级关系等 任职要求： 至少 一年以上的店务管理经验，具备扎实的专业知识 有团队合作精神，良好的沟通能力、亲和力和抗压能力 具备真诚的态度，能吃苦耐劳，工作踏实 从事房地产工作3年以上kanzhun，团队管理1-2年经验，认可公司企业文化