职位&公司对比

职位详情

• 金华
• 3-5年
• 本科

• 制造业

1.负责行政管理体系建设的制定及监督指导并执行落地。 2.组织建立boss各类行政体系文件、作业标准及各类管理流程标准。 3.制定行政管理目标进行分解并组织实施。并执行相应考核机制。 4.从0到1构建行政后勤管理制度，包括宿舍boss、车辆、及厂区管控等，并监督执行。负责统筹管理公司宿舍、门岗、会议室及基建等行政事务，确保服务满意度达到90%以上。 5.组织企业文化与行政制度的培训活动，增强员工对公司文化的认同与遵守。塑造维护企业文来自BOSS直聘化、宣导管理思想、管理标准、确保步调一致、统一管理。 6.负责制定行政各类应急预案和突发事件的应急处理。 7.负责主持本司的全面工kanzhun作，组织并督促部门人员全面完成本司职责范围内的各项工作任务。 8.拟定行政费用预算，审核各项行政费用支出，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的采购、管理与定期维护。严格控制行政后勤费用预算，通过精细管理实现费用节约，降低成本。 9.公司年度行政费用预算编制及管控：制定年度费用预算，分解落地；分析年度费用执行情况，调整明年预算；日常费用审批管控。 10.负责职能部门例会会议纪要、报告等材料撰写、发布，追踪执行结果，不断改进 和完善工作质量。 11.负责行政综合档案管理工作，各类相关文件、合同、协议、文字资料及声像资料的归档及保管。 12.负责公司商务接待、宴请等工作，维护好政府、客户等公共关系。 13.负责与党建、公安及政府等外部机构的沟通与协调，维护公司外部关系。 14.负责会议组织、协调、安排，做好年会、周年庆等各类活动的组织、开展。 15. 定期执行员工行为稽核和办公环境6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养，安全)检查，提升工作效率和环境质量。 16.负责公司福利物资的发放与记录，确保福利政策的准确执行。 17.各工作事项的安排与跟进。