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职位描述
- HRBP经验
1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；
4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
任职资格：
1、本科及以上，人力资源、管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源经验，熟悉人力资源2个及以上模块；
3、性格开朗，有业务思维，有服务意识；
4、人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳；
5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、抗压能力强。
鲁先生 刚刚活跃
竞争力分析
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团，是中国领先的汽车制造商，立志
成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽
车品牌。
吉利汽车集团旗下品牌拥有吉利，领
克，几何以及沃尔沃轿车业务。拥有
宝腾汽车49.9%的股份及全部经营管
理权，以及豪华跑车品牌路特斯51%
的股份。
工商信息
- 公司名称吉利汽车控股（杭州）有限公司
- 法定代表人淦家阅
- 成立日期2022-06-17
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-01-07
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