职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 自动化测试
- 压力测试
- Java
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- 软件开发经验
- 掌握软件测试理论和流程
职位描述 1. 快速上手电商业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作； 2. 搭建和建设高素质质量保障团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作； 3. 优化、提高团队的测试效kanzhun率和输出质量，主动发现问题并优化改善，做好过程和结果的积极反馈和团队的反思提升工作； 职位要求 1. 本科以上学历，有5年以上软件测试经验，有电商、社区类业务测试经验者优先；具有快速熟悉业务流程，并建立完善质量体系的能力者优先； 2. 具备带领团队独立完成项目测试工作，做好工作直聘中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验； 3. 具备团队组建、团队人才培养、团队梯队建设和团队发展的经验，能够很好的进行团队内外的沟通和团队绩效提升； 4. 具备优秀的执行力和抗压能力，乐于主动boss反馈直聘和积极思考； 5. 熟悉至少一门开发或者脚本语言； 6. 熟悉主流操作系统原理（windows、linux、android）、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容kanzhun等测试经验者优先；
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 自动化测试
- 性能测试
- 功能测试
职位JD： 团队介绍 1. 负责支付宝数智化运营场景的质量体系建设工作，对涉及的数据、算法、离在线系统制定和执行短期和中长期的质量保障和测试策略； 2. 制定业务kanzhun线算法评估方案，海量数据测试方法，构建客观的评测集合及进行评测分析； 3. 将数据分析和AI算法运用到质量技术体系，从精准性、效率以来自BOSS直聘及覆盖面的角度带来质量技术能力升级。 职位描述 B0-1、掌握机器学习或者深度学习相关基础理论，了解算法训练过程，熟悉模型验直聘证及评估方法； B0-2、有模型算法相关测试经验和海量数据测试经验的优先；搜索或推荐系统的质量保障体系建设经验优先；kanzhun B1-1、有评测平台、评测数据平台、数据采集、数据清洗等相关开发经验，主导或参与相关开发工作 B1-2、有构建客观的评测集合及进行评测分析的能力，根据场景解读并选取合适的指标，聚类badcase并给出优化建议 B2-1、有大数据业务建模、业务分析、业务问题挖掘和推动优化经验。 B0-0、 优秀的沟通和团队合作能力；对技术有激情；较强的独立、主动的学习能力。
技能解析
- 脚本语言
- 软件测试经验
- 项目测试
- 主动发现问题
- 测试工作
- 网络协议
- 建立完善
- 管理工作
- 带领团队
- 团队的建设
- 发现问题
- 建设和发展
- 质量体系
- 团队合作
- 质量保障
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 海量数据
- 分析的能力
- 深度学习
- 算法相关
- 测试方法
- 数据清洗
- 业务分析
- 数据分析
- 机器学习
- 开发经验
- 业务问题
- 学习能力
- 体系建设
- 团队合作能力
- 开发工作
- 模型算法
- 数据采集
- 合作能力
- 质量体系
- 团队合作
- 质量保障
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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