职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 自动化测试
- 压力测试
- Java
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- 软件开发经验
- 掌握软件测试理论和流程
职位描述 1. 快速上手电商业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作； 2. 搭建和建设高素质质量保障团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作； 3. 优化、提高团队的测试效率和输出质量，主动发现问题并优化改善，做好过程和结果的积极反馈和团队的反思提升工作； 职位要求 1. 本科以上学历，有5年以上软件测试经验，有电商、社区类业务测试经验者优先；具有快速熟悉业务流程，并建立完善质量体系的能力者优先； 2. 具备带领团队独立完成项目测试工boss作boss，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验； 3. 具备团队组建、团队人才培养、团队梯队建设和团队发展的经验，能够boss很好的进行团队内外的沟通和团队绩效提升； 4. 具备优秀的执行力和kanzhun抗压能力，乐于主动反馈和积极思考； 5. 熟悉至少一门开发或者脚本语言； 6. 熟悉来自BOSS直聘主流操作系统原理（windows、linux、android）、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容等测试经验者优先；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
- 压力测试
- 自动化测试
1.计算机相关专业，2年以上软件开发和测试工作经验，良好的计算机专业基础；对软件工程理论和实践均有深刻的理解; 2.具备丰富的大型复杂系统软件开发和测试经验BOSS直聘，有较强的分析设计能力，测BOSS直聘试框架研发和方案整合能力； 3.熟练掌握Java或各类脚本语言中的一种，至少一年以上自动化测试开发/软件开发工作经验； 4.熟悉iOS/Android相关测试技术直聘，具备手机客户端自动化或开发经验者优先考虑（偏客户端）； 5.很强的逻辑思维能力，抗压能力，以及团队协助沟通能力和冲突管理的能力。 1.负责业务的质量保证工作，制定测试计划和测试策略，对各个项目关键点进行把关； 2.参与网站系统或移动客户端架构改造升级建设，进行风险评估，解决可测性问题及保障系统稳定性； 3.规划和设计符合产品特点的测试平台、工具，优化产品研发测试过程，提升研发效能； 4.负责研BOSS直聘发特定的测试技术,提升整体测试效率和质量。
技能解析
- 软件测试经验
- 项目测试
- 主动发现问题
- 网络协议
- 团队合作
- 建立完善
- 管理工作
- 带领团队
- 团队的建设
- 发现问题
- 质量体系
- 质量保障
- 建设和发展
- 脚本语言
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 沟通能力和
- 系统稳定性
- 软件工程
- 逻辑思维能力
- 团队协助
- 改造升级
- 管理的能力
- 较强的分析
- 分析设计
- 测试框架
- 质量保证
- 沟通能力
- 制定测试计划
- 开发经验
- 开发和测试
- 逻辑思维
- 产品研发
- 整合能力
- 风险评估
- 开发工作
- 软件开发
- 脚本语言
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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