职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 教学管理
岗位职责: 1. 带领教学团队(包括外教kanzhun)完成课时计划,高质量的完成授课教学任务; 2. 能够对教学团队进行培训,考核,组织教研讨论,不断提高教学水平; 3.与家长保持良好的沟通,反馈会员的学习情况,对儿童的学习和进步给出专业的建议; 4.协调中心的教学及市场活动,辅助市场部完成市场、教学相关活动; 5.与销售团队保持沟通,协助共同达成销售指标。 任kanzhun职要求: 1kanzhun.本科以上学历,英文流利; 2.具备较强的沟通能力和BOSS直聘组织协调能力; 3. 在教育培训行业有3年以上经验,曾在英语培训行业、早期教育行业有过1年以上管理经验优先考虑。 我们提供广阔的晋升空间,创新型的工作平台; 一流的团队氛围及公司氛围,完善的来自BOSS直聘培训; 七险一金、带薪年假、定期团队聚餐、子女课程免费、公司免费下午茶点、节假日福利
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 大学/大专生
- 成人/通用
- 排课系统经验
- 教育学相关专业
- 教育工作经验
- 大型教育机构经验
岗位职责: (1) 负责配合销售人员微营销,帮助学员进行词汇量的检测和体验工作,确保推荐词库与学员匹配; (2) 负责助教的日常招聘、培训、维护及排课工作; (3) 负责学员日常维护工作,包括每次课后的日常回访复习计划、家长会召开、微服务管理,能够及时有效沟通学员情况,确保客户良好的满意度; (4) 完成项目中其他需要配合和协调的工作。 任职要求: (1)英语CET-6或英语相关专业本科毕业、有教学经验优先; (2)注重个人发展,有较强的自我提升要求; (3)热爱教育行业,有教育kanzhun意识、服务意识; (4)可以接受成长过程中工作地点的调整,能吃苦耐劳; (5)善于主动沟通,有严谨的思维逻辑boss、高效的执行力以及团队合作意识; (6)相貌端庄,举止大方得体,有较强的亲和力,性格开朗。 职业晋升空间: 管理方向:项目督导—区域督导主管—总部督导主管—总部督导经理—总部督导总监…… 福利待kanzhun遇: 五险一金、内部晋升、员工宿来自BOSS直聘舍、节假日福利。
技能解析
- 保持沟通
- 强的沟通能力
- 组织协调
- 保持良好
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 管理经验
- 市场活动
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 举止大方得体
- 严谨的思维
- CET-6
- 团队合作
- 教学经验
- 思维逻辑
- 热爱教育
- 维护工作
- 团队合作意识
- 有效沟通
- 主动沟通
- 日常维护工作
- 大方得体
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 员工旅游
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金