职位&公司对比

职位详情

• 阳江
• 1-3年
• 不限

• 管理经验
• 连锁品牌经验
• 数据分析能力
• 包吃

1.对区域直聘内所管辖的门店营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，开对各项成本进行有效控制 2.对区域内门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店人员、物料、QSC、突发直聘事件等方面所涉及的工作 3.正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并给于相应的指导，并提名晋升人员 4.对区域内店长及各级管理人BOSS直聘员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标 5.辖区内门店的筹备方便的人员安排、工作boss分配和现场设备及用具确认 6.负责与其他相关部门（财务部、人力资源部、营运部等职能部门）进行沟通、协助、保障门店正常运转 7.和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通 任职要求 1.3年以上连锁门店运营管理经验 2.对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案 3.对店长、领班等人员的招募和甄选。培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度 4.对市场的消息动态具有敏锐的洞察力、分析力 5.为人正直、诚意、有感染力、正面积极，愿意接受挑战，有责任心 6.有能力和社会职能部来自BOSS直聘门。行政部门及公司各部门保持良好的沟通