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职位详情
- 葫芦岛
- 3-5年
- 本科
- 招生
- 校长
- 教学管理
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职位详情
- 葫芦岛
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 大型教育机构经验
- 校区运营经验
- 营销/管理类背景
- 销售经验
一、岗位职责: 1、带领所属员工有效达成总部制定的月/季/年度的各项运营指标; 2、加强和完善本校区市场、咨询、学管、教学体系和团队建设; 3、与总部相关业务部门配合管理、指导本校区对应岗位人员的业务工作; 4、有效控制校区成本,控制各项收入、支出,保证分校财、物的有效使用; 5、协调解决下属工作中出现的问题,并对员工的负面情绪及时疏导; 6、做好团队激励工作,充分调动员工积极性; 二、任职要求: 1、年龄29-45岁之间,大专kanzhun及以上学历(特别优秀者可放宽); 2、了解教培行业市场,有一年以上的管理经验; 3、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力; 4、有强烈的责任心直聘和使命感,能够承受各种压力; 5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力BOSS直聘; 6、良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件。 三、工作时间及福利待遇 1.工作时间周二到周五13:00-20:00,周六周日9:00-18:00,周一休息; 2.法定节假日按国家规定休息; 3.每年享受15天带薪暑假、15天带薪寒假。
技能解析
- 教育机构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 组织管理
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 沟通协调
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 协调沟通能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 协调沟通
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 组织管理能力
- 团队协作
- 拓展能力
- 协调解决
- 好的沟通
- 业务工作
- 团队建设
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金