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职位详情

• 无锡
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 学前儿童/小学生
• 团队管理经验
• 校区运营经验
• 大型教育机构经验
• 营销/管理类背景

岗位职责： 1.按照总部的要求，带好分校区的团队工作，包括分校区的招生、教学、来自BOSS直聘教务、行政以及课后反馈服务等； 2.根据总部下达的阶段/年度目标，指导带领团队，制定月、季、年度业务管理计BOSS直聘划，并完成相应指标； 3.具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理，统筹分析处理校区业务进展过程中所遇到的问题； 4.配合总部校区，做好分校区的市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块的管理工作； 5.培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 6.协同做好总部以及其他分校区、职能部门的相关工作，kanzhun完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.有过至少3年以上教育机构工作经验，有管理岗经验的优先考虑； 2.对校区的运营、招生、教学、教务等工作相当熟悉； 3.热爱教育，工作认真负责，听从上级领导安排； 4.具备强大的团队管理能力，有强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破，且具备较高的职业素养和高度责任心。