职位&公司对比
职位详情
- 日喀则
- 不限
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 新店筹备
沟通协调与经营管理：具有良好的沟通协调能力和现代餐饮经营管理意识，能够独立承担管理责任，并对店内执行操作管理和作业流程有深刻的理解和实践经验。1 店铺管理：熟悉餐饮业店内管理规程，包括但不限于财务管理、人事管理、食品安全和质量控制等方面，并能有效地监督和执kanzhun行各项规章制度。12345 日常运营：全面负责店来自BOSS直聘铺的日常运营，确保店铺的正常运作，包括但不限于食材采购、库存管理、环境卫生等工作。 员工培训与发展：负责员工的招聘、培训和发展，通过定期的培训和考核，不断提升员工的服务质量和业务水平。 客户服务：关注顾客的需求和满意度，提供优质的服务和良好的用餐体验，包括产品的直聘创新和新服务的推出。 数据分析与决策：定期审查和分析营业报表，做出相应的经营决策，并根据实际情况调整管理策略。 安全管理：确保员工的人身安全和财产安全，加强对员工的职业道德教育和安全意识的培养。 外部联系：加强与政府机关、供应商和其他合作伙伴的联系，保持良好的公共关系。 内部协调：协调各部门之间kanzhun的关系，解决矛盾和冲突，促进团队的和谐与高效运作。 法律遵守与社会责任：严格遵守国家法律法规，履行企业的社会责任，包括食品安全法、环保法和劳动保护法等方面的遵守。
职位详情
- 日喀则
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 财务管理
- 库存管理
- 员工培训
福利待遇： A级 底薪15000+房补500+全勤200=15700+股权分红+季度绩效奖金 B级 底薪12000+房补500+全勤200=12700+股权分红+季度绩效奖金 C级 底薪10000+房补500+全勤200=10700+股权分红+季度绩效奖boss金 股权分红+季度绩效奖金+工龄工资+生日红包+带薪年假并报销差旅费用 提供晋升boss通道+公司团建+生日假+年假 • 全面负责店内的日常运营管BOSS直聘理，确保店铺运营顺畅。 • 制定并执行营销策略，提升店铺知名度和顾客满意度。 • 管理团队，包括员工培训、绩效评估和团队建设。 • 财务管理，包括成本控制、预算制定和收入增长。 • 与供应商沟通，确保食材质量和供应的稳定性。 任职要求： • 3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先。 • 具备优秀的领导力和团队管理能力。 • 熟悉餐饮业财务管理和营销策略。 • 良好的沟通技巧和解决问题的能力。 • 大专及以上学历，专业不限。
技能解析
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 食品安全
- 法律法规
- 质量控制
- 库存管理
- 安全意识
- 公共关系
- 数据分析
- 安全管理
- 人身安全
- 经营管理
- 保持良好
- 沟通协调
- 人事管理
- 合作伙伴
- 客户服务
- 协调能力
- 管理意识
- 培训和考核
- 国家法律法规
- 沟通协调能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 财务管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 品牌工作经验
- 成本控制
- 优秀的领导
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 优秀的领导力
- 沟通技巧
- 良好的沟通技巧
- 管理团队
- 管理经验
- 管理能力
- 店铺运营
- 营销策略
- 行业管理
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 团队建设
- 财务管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801