职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 线下门店运营
- 3c
岗位职责:来自BOSS直聘 1.下店检查问题、分析问题、boss解决问题,督导各分店执行公司管理标准; 2.协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导; 3.每月对跟分店进行检查、评级,并进行检查结果汇总、公示。 4.帮助联营店做运营,活动boss策划。 任职要求: 1.具有较强的语boss言文字表达能力和沟通协调能力; 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力,kanzhun及很强的敬业精神; 3.执行力强,不找借口,具备优秀的吃苦耐劳精神; 4.数码3c行经验优先。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 音视频平台
- 论坛平台
- 产品运营
- 内容运营
- C端运营
- TO C
我们在找什么样的人才? 1. 有较为丰富的网络营销经验,擅长软件类产品(PC和App)营销方案策划和落地 2. 最好有2年或以上营销团队管理经验,因为需你带团队去达成产品的用户增长目标 3. 需要具备较强的数据分析能力,善用工具,数据敏感度高,利用数据驱动业务增长 4. 你的基本功要扎实,比如SEO/SEM,产品站策划与实施,常规的百度系,小红书,B站,知乎,头条等营来自BOSS直聘销技巧或经验,一方面是营销执行需要,另一方面带团队用得上 5. 这个岗位是管理岗,希望你较强的团队意识,持续提升团队战斗力,定目标,拿成果 你来公司后具体要做什么? 1. 你去做相关项目的网络营销团队的负责人,后续该团队由你主导管理与建设 2. 通过各类网络推广方式,你带领团队去持续扩大用户规模,促进营收增长 3. 你的核心职责是网络营销落地(达成推广目标)和管理团队(打造有执行力的团队) 公司能给到你什么? 1. 公司各类工具软件较多,有足够多的机会去尝试、成长和创造价值 2kanzhun. 公司在网络营销/运营/产品经理/技术开发等领域有一些能人,交流氛围好 来自BOSS直聘 3. 给到匹配的回报,给到足够的晋升空间
技能解析
- 文字表达能力
- 解决问题的能力
- 文字表达
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调能力
- 较强的分析
- 分析问题
- 沟通协调能力
- 管理标准
- 表达能力
- 公司管理
- 语言文字表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感度高
- 利用数据
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 敏感度高
- 营销方案
- 团队意识
- 网络推广
- 工具软件
- 带领团队
- 营销技巧
- 团队战斗力
- 数据敏感
- 数据驱动
- 数据分析
- 数据敏感度
- 管理团队
- 管理经验
- 分析能力
- 技术开发
- 较强的团队意识
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 免息借款