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招聘中

门店运营主管(苏州)

-K·薪
  • 互联网
  • D轮及以上
招聘中

网络营销经理/主管

-K·薪
  • 互联网
  • A轮

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 大专
  • 线下门店运营
  • 3c

岗位职责:来自BOSS直聘 1.下店检查问题、分析问题、boss解决问题,督导各分店执行公司管理标准; 2.协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导; 3.每月对跟分店进行检查、评级,并进行检查结果汇总、公示。 4.帮助联营店做运营,活动boss策划。 任职要求: 1.具有较强的语boss言文字表达能力和沟通协调能力; 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力,kanzhun及很强的敬业精神; 3.执行力强,不找借口,具备优秀的吃苦耐劳精神; 4.数码3c行经验优先。

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 大专
  • 音视频平台
  • 论坛平台
  • 产品运营
  • 内容运营
  • C端运营
  • TO C

我们在找什么样的人才? 1. 有较为丰富的网络营销经验,擅长软件类产品(PC和App)营销方案策划和落地 2. 最好有2年或以上营销团队管理经验,因为需你带团队去达成产品的用户增长目标 3. 需要具备较强数据分析能力,善用工具,数据敏感度高,利用数据驱动业务增长 4. 你的基本功要扎实,比如SEO/SEM,产品站策划与实施,常规的百度系,小红书,B站,知乎,头条等营来自BOSS直聘销技巧或经验,一方面是营销执行需要,另一方面带团队用得上 5. 这个岗位是管理岗,希望你较强的团队意识,持续提升团队战斗力,定目标,拿成果 你来公司后具体要做什么? 1. 你去做相关项目的网络营销团队的负责人,后续该团队由你主导管理与建设 2. 通过各类络推广方式,你带领团队去持续扩大用户规模,促进营收增长 3. 你的核心职责是网络营销落地(达成推广目标)和管理团队(打造有执行力的团队) 公司能给到你什么? 1. 公司各类工具软件较多,有足够多的机会去尝试、成长和创造价值 2kanzhun. 公司在网络营销/运营/产品经理/技术开发等领域有一些能人,交流氛围好 来自BOSS直聘 3. 给到匹配的回报,给到足够的晋升空间

技能解析

专有技能
  • 文字表达能力
  • 解决问题的能力
  • 文字表达
  • 沟通协调
  • 解决问题
  • 协调能力
  • 较强的分析
  • 分析问题
  • 沟通协调能力
  • 管理标准
  • 表达能力
  • 公司管理
  • 语言文字表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 数据敏感度高
    • 利用数据
    • 团队管理经验
    • 团队管理
    • 较强的数据分析能力
    • 敏感度高
    • 营销方案
    • 团队意识
    • 网络推广
    • 工具软件
    • 带领团队
    • 营销技巧
    • 团队战斗力
    • 数据敏感
    • 数据驱动
    • 数据分析
    • 数据敏感度
    • 管理团队
    • 管理经验
    • 分析能力
    • 技术开发
    • 较强的团队意识
    • 数据分析能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午07:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 团建聚餐
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 交通补助

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 免息借款
      更新于 2024-10-27