职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中
某大型食品/饮料/烟酒行业上市公司

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 大专
  • 门店运营
  • 餐厅运营
  • 线下活动运营
  • 线下运营

1、服从公司的统一领导,负责连锁店的全面工作,执行公司总部的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理boss化建议。 3、负责制直聘定服务规范 、程来自BOSS直聘序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平等等。 来自BOSS直聘 4、能够吃苦耐劳,接受全国范围内出差! 要求:大专学历,没直聘有经验和应届毕业生优先考虑,年龄在20-30岁之间。

职位详情

  • 合肥
  • 3-5年
  • 本科
  • 销售运营
  • 督导
  • 稽核
  • 窜货
  • 经销商
  • 陈列
  • 渠道运营

【岗位职责】 1、负责对经销商经营行为和经销商业务人员销售行为监督检查。通过督导、稽查和市场走访,监督销售执行有无违反公司政策、原则和标准,检核BOSS直聘销售政策及标准动作执行。 2、负责对市场低价窜货现象boss,促销活动、销售价格等执行监察,及时发现并纠正违规行为; 3、基于渠道费用政策及标准,稽核检查促销费用执行情况,包括但不限于陈列、产品、促销活动等是否按照计划落实,记录网点实际情况,确保稽查数据的真实性、准确性和完整性。 4、制定市场督查计划并执行,编写市场督促报告并上报; 5、关注市场变化,收集并反馈市场竞品信息 【任职资格】 1、统招本kanzhun科学历,30岁以下(督导 Leader,35岁以下); 2、3-5年快消或者酒水饮料行业,具备经销商督导、稽核经验;有过销售运营,销售管理经验的优先; boss ***督导 Leader须具备3年以上带团经验。 3、具备良好的职业道德和素养,公正客观、原则性强 4、具备良好的沟通能力,组织协调和问题解决能力 5、接受安徽省内出差

技能解析

专有技能
  • 全面工作
  • 开拓进取

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 组织协调
    • 问题解决能力
    • 执行情况
    • 促销活动
    • 及时发现
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 销售管理
    • 好的沟通
    • 解决能力
    • 问题解决

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2024-10-27