职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 门店运营
- 餐厅运营
- 线下活动运营
- 线下运营
1、服从公司的统一领导,负责连锁店的全面工作,执行公司总部的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理boss化建议。 3、负责制直聘定服务规范 、程来自BOSS直聘序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平等等。 来自BOSS直聘 4、能够吃苦耐劳,接受全国范围内出差! 要求:大专学历,没直聘有经验和应届毕业生优先考虑,年龄在20-30岁之间。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 销售运营
- 督导
- 稽核
- 窜货
- 经销商
- 陈列
- 酒
- 渠道运营
【岗位职责】 1、负责对经销商经营行为和经销商业务人员销售行为监督检查。通过督导、稽查和市场走访,监督销售执行有无违反公司政策、原则和标准,检核BOSS直聘销售政策及标准动作执行。 2、负责对市场低价窜货现象boss,促销活动、销售价格等执行监察,及时发现并纠正违规行为; 3、基于渠道费用政策及标准,稽核检查促销费用执行情况,包括但不限于陈列、产品、促销活动等是否按照计划落实,记录网点实际情况,确保稽查数据的真实性、准确性和完整性。 4、制定市场督查计划并执行,编写市场督促报告并上报; 5、关注市场变化,收集并反馈市场竞品信息。 【任职资格】 1、统招本kanzhun科学历,30岁以下(督导 Leader,35岁以下); 2、3-5年快消或者酒水饮料行业,具备经销商督导、稽核经验;有过销售运营,销售管理经验的优先; boss ***督导 Leader须具备3年以上带团经验。 3、具备良好的职业道德和素养,公正客观、原则性强 4、具备良好的沟通能力,组织协调和问题解决能力 5、接受安徽省内出差
技能解析
- 全面工作
- 开拓进取
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 问题解决能力
- 执行情况
- 促销活动
- 及时发现
- 管理经验
- 沟通能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。