职位&公司对比

招聘中
  • 电子商务
  • 未融资
招聘中
  • 其他生活服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 泉州
  • 5-10年
  • 大专
  • 售前客服
  • 不接受居家办公
  • 办公室坐班
  • 售后客服
  • 不含销售的客服工作
  • 企业内部客服
  • 线上客服
  • 正常工作制
  • 电商客服

岗位职责 1.管理客服人员来自BOSS直聘的各项日常工作以及售前.售中.售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系; 2.客服人员的管理及培训; 3.制定客户服务规范,流程和制度; 4.有效建设客服团队,负责建立团队考核体系,明确考核指标,并每天对客服运营和上传数据进行统计和分析,反映出的问题及时和招商.运营等团队沟通跟进; 5.汇,整理,分析客户需求和问题,定期制作客户服务报告,处理客户的投诉和维护用户满意度以及品牌形象。 任职要求: 1.大专以上学历,2年以上客服培训和管理经验,有授课经验优先。 2.熟悉电商平台规则和客服流程,必须熟悉淘宝.天猫.京东规则,有小红书.唯品会等电商平台经验亦可。 3.性格外向,开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;具备特色的现场掌控及调动气氛的能力;有较强的学习能力,能快速掌新知识,新能力。 4.熟练使用PPTWord/Excel等常用办公软件,具有优秀的中文boss口语及书写能力,优异的用户服务意识。 5.能独立来自BOSS直聘带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力。

职位详情

  • 泉州
  • 1-3年
  • 不限
  • 不含销售的客服工作
  • 线上客服
  • 电话客服
  • 倒班工作制
  • 正常工作制
  • 办公室坐班
  • 企业内部客服
  • 售后客服
  • 投诉客服
  • 不接受居家办公
  • 客诉处理
  • 团队管理

目前这个岗位工作地点在福州,可以接受福州总部办公的伙伴可以投递简历加入我们!!! 职责: 1、根据部门的工作目标,制定售后服务部门整体工作计划,并监督执行; 2、负责安排并监督下属各组的日常工作,跟进各组工作进度,确保各组工作质量; 3、对售后服务部门的各项工作流程,作业标准提出完善或修改意见,并形成文档输出; 4、监督指导售后资料的定期输出; 5、负责售后服务部boss门新人的部门级培训,指定带教人,并定期跟进新kanzhun人的学习况; 6、定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施; 7、完成上级临时交办的事务。 要求: 1、大专及以上的学历,5BOSS直聘年以上企业管理工作经验,至少2年以上售后管理工作经验; 2、熟悉售后服务流程、服务质量管理知识,熟练使用EXCEL; 3、具备一定的流程执行、梳理能力、沟通协调能力、团队管理能力,抗压力强boss。 4、具备美业、医疗行业经验优先;

技能解析

专有技能
  • 办公软件
  • 团队沟通
  • 品牌形象
  • 快速掌握
  • 统计和分析
  • 客户服务
  • 分析客户需求
  • 较强的学习
  • 考核指标
  • 计划能力
  • 管理经验
  • 书写能力
  • 学习能力
  • 客户需求
  • 团队建设
相同技能
  • 服务质量
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 企业管理
  • 工作计划
  • 服务流程
  • EXCEL
  • 团队管理
  • 监督指导
  • 沟通协调
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 质量管理
  • 售后服务
  • 沟通协调能力
  • 发现问题
  • 服务质量管理
  • 团队管理能力
相同技能
  • 服务质量
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 子女上学
  • 周年惊喜
  • 五险社保
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 内部员工价

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
更新于 2025-03-12