职位&公司对比
职位详情
- 肇庆
- 1-3年
- 大专
- 餐饮服务
- 线上运营
- 商家BD
- 商家分层运营
- 商家数据分析
- 数据分析能力强
- 销售经验
- BD经验
- 不接受居家办公
岗位职责 1、负责对接加盟客户关于o2o运营板块业务内容洽谈沟通； 2、负责承接加盟商线上公BOSS直聘域各业务板块运营规则的培训工作； 3、保障公司o2o运营相关信息在加盟门店及时有效的传达，同时高效落地执行，且对结果负责BOSS直聘； 4、实时跟进线上公域各项业务板块执行情况，结合实际情况提供优化调整建议，以达成预期目的和效果； 5、结合线上公域各业务板块数据表现，积极主动发现问题并寻找解决方案，推动公司相关业务正向发展； 6、熟悉线上公域各业务板块运营平台基本运营规则、营销活动规则以及与BOSS直聘营销活动结果、营销活动费用相互关系；并依据业务数据状态制定相应订单提升方案； 7、协调沟通外卖渠道资源，对接平台bd、维系客情，沟通各门店物流配送问题，与管理区域配送团队建立联系； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、茶饮行业优先；熟悉外卖平台运营模式及策略，具有餐饮连锁互联网平台外卖平台操作经验者优先。 2、具有数据分析能力，善于做经营数据分析和用户行为分析。 3、具有较强的沟通能力、资源整合能力。 4、具有全链路的项目管理能力，kanzhun能够独立直聘进行线上运营方案策略、提报、项目管理和复盘。
职位详情
- 肇庆
- 1-3年
- 大专
- 餐饮服务
- 线下运营
岗位职责： 1.负责校区餐饮配BOSS直聘套管辖区域内全面管kanzhun理（包括但不仅限于租金催缴统计、kanzhun环境卫生管理、餐饮档口招租管理等）； 2.全面负责校区内规范管理； 3.配合公司boss实现整体经营计划，制定符合管辖区的运营方案，落地执行，实现收益最大化；
技能解析
专有技能
- 平台操作经验
- 资源整合
- 营销活动
- 业务数据
- 项目管理
- 平台运营
- 执行情况
- 数据分析
- 沟通能力
- 线上运营
- 协调沟通
- 分析能力
- 经营数据
- 资源整合能力
- 业务内容
- 有数据分析
- 数据分析能力
- 强的沟通能力
- 物流配送
- 主动发现问题
- 项目管理能力
- 用户行为分析
- 寻找解决方案
- 解决方案
- 上级领导
- 管理能力
- 发现问题
- 整合能力
- 培训工作
- 用户行为
- 运营模式
相同技能
- 运营方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 环境卫生管理
- 经营计划
- 全面管理
- 卫生管理
相同技能
- 运营方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801