职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1-3年
• 大专

• 员工培训
• 超市/食品
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 就近分配
• 超市
• 需要门店店长经验
• 生鲜店
• 不需要出差
• 商业保险
• 不需要晚班/夜班
• 1年以下门店店长经验
• 业绩管理
• 不需要倒班
• 五险

(门店店长/储备店长]岗位职责 1、主持门店全盘日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定工作计划，销售目标计划，完成上级的工作任务; 2、监督门店内外卫生/商品6S管理，推动公司门店的各类制度、规范、标准，保障门店运营标准有效落地; 3、监督商品陈列，库存，商品订货，原料订货，物料和工具订货的管理; 4、效期管控，降低损耗，降低缺货率，确保库存准确性，严格控制人工成本及物料成本，做到开源节流; 5、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，各类报表、数据的上报汇总及分析; 6、负责门店人员管理，岗位技能培训，督促员工促销计划落地及反馈和各岗位的廉政监管及考核工作: 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾的处理及跟进; 8、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求进行有BOSS直聘针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透 任职要求 1、大专及以上学历；连锁行业经验优先 2、5年以上工作经验，3年以上生鲜或餐饮连锁行业同岗管理经验； 3、熟悉连锁门店运营BOSS直聘的各项事宜