职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 运动户外
- 女装
- 鞋包
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
- 库存管理
- 客诉处理
店长: 岗位职责: 1、负责店铺的日常销售和服务管理; 2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理; 3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈; 4直聘、在实际工作中培养导购人员。 任职要求: 1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验; 2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识boss、良好的沟通技巧; 3、掌握一定培训技巧,团队意识强 工作时间:上六休一 店员 岗位描述: 1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投boss诉,并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 任职资格: 1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德; 2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。 3.有服装工作经验者优先。 工作地点:南京新街口、河西、boss龙江、江宁、桥北
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 亲子购物/活动
- 母婴用品
- 员工培训
- 儿童乐园
- 孩子王
- 连锁门店经验
- 卫生管理
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 零售百货
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 美妆
- 业绩管理
- 商超零售
- 五险
来自BOSS直聘1、全面负责门店BOSS直聘经营管理,保证运营运boss作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标; 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力; 3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全; 4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。 任职要求: 1、25-35岁,3年以上零售等服务行业销售管理工作经验,有零售行业门店管理经验者优先考虑录用; 2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟; 3、具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,有较强的抗压能力及挑战欲,对管理有自己独特的见解。
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 维护工作
- 团队意识强
- 购物环境
- 好的沟通技巧
- 团队意识
- 沟通技巧
- 营销意识
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 门店管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 活动的策划
- 管理经验
- 沟通能力
- 独特的见解
- 销售管理
- 营销策略
- 处理问题能力
- 经营管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金