职位&公司对比

招聘中
  • 服装/纺织
  • 已上市
招聘中
  • 休闲/娱乐
  • 未融资

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 运动户外
  • 女装
  • 鞋包
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 21-23点下班
  • 库存管理
  • 客诉处理

店长: 岗位职责: 1、负责店铺的日常销售和服务管理; 2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理; 3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈; 4直聘、在实际工作中培养导购人员。 任职要求: 1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验; 2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识boss、良好的沟通技巧; 3、掌握一定培训技巧,团队意识强 工作时间:上六休一 店员 岗位描述: 1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投boss诉,并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 任职资格: 1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德; 2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。 3.有服装工作经验者优先。 工作地点:南京新街口、河西、boss龙江、江宁、桥北

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 亲子购物/活动
  • 母婴用品
  • 员工培训
  • 儿童乐园
  • 孩子王
  • 连锁门店经验
  • 卫生管理
  • 餐饮
  • 需要门店店长经验
  • 员工招聘
  • 零售百货
  • 不需要出差
  • 21-23点下班
  • 客诉处理
  • 美妆
  • 业绩管理
  • 商超零售
  • 五险

来自BOSS直聘1、全面负责门店BOSS直聘经营管理,保证运营运boss作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标; 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力; 3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全; 4、收集及馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作所发生的各种问题。 任职要求: 1、25-35岁,3年以上零售等服务行业销售管理工作经验,有零售行业门店管理经验者优先考虑录用; 2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟; 3、具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,有较强的抗压能力及挑战欲,对管理有自己独特的见解。

技能解析

专有技能
  • 良好的沟通技巧
  • 维护工作
  • 团队意识强
  • 购物环境
  • 好的沟通技巧
  • 团队意识
  • 沟通技巧
  • 营销意识
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 业务能力
  • 门店管理
  • 妥善处理
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 活动的策划
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 独特的见解
  • 销售管理
  • 营销策略
  • 处理问题能力
  • 经营管理
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:30   -   下午10:30
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利

公司福利

  • 员工旅游
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
更新于 2025-01-09