职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 运动户外
- 女装
- 鞋包
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
- 库存管理
- 客诉处理
店长: 岗位职责: 1、负责店铺的日常销售和服务管理; 2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理; 3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈; 4、在实际工作中培养导购人员。 任职要求: 1BOSS直聘、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验; 2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧; 3、掌握一定培训技巧,团队意识强 工作时间:上六休一 店员 岗位描述: 1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 3.boss营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项来自BOSS直聘工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 boss 任职资格: 1.大专及以上学BOSS直聘历,有上进心,良好的职业道德; 2.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。 3.有服装工作经验者优先。 工作地点:南京新街口、河西、龙江、江宁、桥北
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责:1,负责kanzhun组建管理优秀团队,给顾客提供优质服务和产品。 2,按照公司制度和流程,运营好来自BOSS直聘粉丝和活动,完成业绩目标。 3,按照利润考核,带领门店盈利。kanzhun 任职要求:有三年以上管boss理销售经验,个人形象气质良好,不低于BOSS直聘高中文化
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 维护工作
- 团队意识强
- 购物环境
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 团队意识
- 沟通技巧
- 营销意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 气质良好
- 个人形象
- 管理销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 五险一金