职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 运动户外
- 女装
- 鞋包
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
- 库存管理
- 客诉处理
店长: 岗位职责: 1、负责店铺的日常销售和服务管理; 2、店铺库来自BOSS直聘存的合理调控及日常货品的进、销、存管理; 3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈; 4、在实际工作中培养导购人员。 任职要求: 1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验; 2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧; 3、掌握一定培训技巧,团队意识强 工作时间:上六休一 店员 岗位描述: 1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项工作,并坚来自BOSS直聘定实行专卖店的各项零售政策。 任职资格: 1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德; 2.良好的心态,有BOSS直聘BOSS直聘一定的抗压能力,形象气质好。 3.有服装工作经验者优先。 工作地点:南京新街口、河西、龙江、江宁、桥北
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数码产品
- 客诉处理
- 陈列管理
- 业绩管理
- 就近分配
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
工作内容: 1.提供快捷,周到以及良好的客户服务,负责手机门店的日常运作; 2.满足公司的业务标准,完成公司的考核kanzhun,维护门店的形象; 3.培养员工的手机数码等产品的销售能力,安排好门店员工的排休BOSS直聘 岗位要求: 1.大专kanzhun以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2.同行业2年以上工作经验者 3.熟悉移动或直聘者电信运营商政策 试用薪资:6000元/月---8000元/月
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 维护工作
- 团队意识强
- 购物环境
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 团队意识
- 沟通技巧
- 营销意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培养员工
- 销售能力
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利