职位&公司对比

招聘中
  • 服装/纺织
  • 已上市
招聘中

手机门店店长

-K
  • 通信/网络设备
  • 不需要融资

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 运动户外
  • 女装
  • 鞋包
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 21-23点下班
  • 库存管理
  • 客诉处理

店长: 岗位职责: 1、负责店铺的日常销售和服务管理; 2、店铺库来自BOSS直聘存的合理调控及日常货品的进、销、存管理; 3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈; 4、在实际工作中培养导购人员。 任职要求: 1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验; 2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧; 3、掌握一定培训技巧,团队意识强 工作时间:上六休一 店员 岗位描述: 1.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。 3.营造良的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。 5.完成上级交办的各项工作,并坚来自BOSS直聘定实行专卖店的各项零售政策。 任职资格: 1.大专及以上学历,有上进心,良好的职业道德; 2.良好的心态,有BOSS直聘BOSS直聘一定的抗压能力,形象气质好。 3.有服装工作经验者优先。 工作地点:南京新街口、河西、龙江、江宁、桥北

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 不限
  • 五险一金
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 数码产品
  • 客诉处理
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 就近分配
  • 不需要倒班
  • 需要门店店长经验

工作内容: 1.提供快捷,周到以及良好的客户服务,负责手机门店的日常运作; 2.满足公司的业务标准,完成公司的考核kanzhun,维护门店的形象; 3.培养员工的手机码等产品的销售能力,安排好门店员工的排休BOSS直聘 岗位要求: 1.大专kanzhun以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2.同行业2年以上工作经验者 3.熟悉移动或直聘者电信运营商政策 试用薪资:6000元/月---8000元/月

技能解析

专有技能
  • 良好的沟通技巧
  • 维护工作
  • 团队意识强
  • 购物环境
  • 好的沟通技巧
  • 好的沟通
  • 团队意识
  • 沟通技巧
  • 营销意识

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 培养员工
    • 销售能力
    • 客户服务

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 底薪加提成
      • 加班补助
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 有无线网
      • 免费工装
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2025-01-08