职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 教务管理
- 幼儿园园长
- 教学管理
岗位职责： 1、园所管理与运营，全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，负责本园教育教 学、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等直聘工作； 2、制度建设，依据集团总部的要求，结合本园实际情况，制定本园的发展目标、规划，审核本园的工作管理制度、工作流程和工作计划并组织实施、总结； 3、关系维护，对外负责与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调 。 任职要求： 1 、大专以上学历，学前教育及幼教相关专业，具有强烈的责任心和职业道德，身体健康，善于和家长沟通； 2 、十年以上学前教育行业工作经验，其中5年以上幼儿园管理经验，具有幼儿教师资格证、园长资格直聘证； 3 、掌握幼教方面的政策、法规，掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基直聘本理论； 4、具备优秀的决策论证能力，信息和情感沟通能力，组织实施、解决问题和运筹能力等； 5 、具有一级一类园长任职经验者优先。 园长工作地址：苏州周kanzhun边（苏州各区/镇江/湖州等地） 可以联系李老师18051218836或者扣扣706379762
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 中学生
- 教育专业背景
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
岗位职kanzhun责： 1、负责校区销售团队的建设、培训、管理与督导，带领销售团队完成并超越业绩指标； 2、指导、协助校区教学服务部的日常管理工作； 3、建立健全boss校区各项管理及服务制度与流程，努力提高教学和服务质量，维护客户关系； 4、负责解决校区内发生的投诉及突发事件； 5、及时、准确提交各类工作报告、报表及数BOSS直聘据分析等。 任职要求： 1、本科及以上学历，良好的英语基础； 2、三年以上相关高端教育行业运营管理经验； 3、抗压能力强，良好的沟通协调能力； 4、具有优秀的团队管理能力和工作的计划、组织、实施能力。
技能解析
- 工作计划
- 教师资格
- 管理制度
- 论证能力
- 财务管理
- 解决问题
- 和家长沟通
- 学前教育
- 幼儿教育
- 卫生保健
- 沟通能力
- 制度建设
- 发展目标
- 管理经验
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析等
- 团队管理
- 服务质量
- 维护客户关系
- 及数据分析
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
- 数据分析
- 教学服务
- 良好的英语
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 团队的建设
- 运营管理经验
- 日常管理
- 好的沟通
- 英语基础
- 团队管理能力
- 客户关系
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801