职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保证直聘分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、BOSS直聘跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器直聘人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 营销/管理类背景
岗位职责: 1、完成个人销售业绩; 2、有效协调并指导咨询团队,完成销售生产指标; 3、领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率; 4、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度; 5、负责校区咨询、市场团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 6、负责组织咨询、市场团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展; 7、完成上级交待的其他任务; 晋升通道:直聘助理中心校长培训生boss→助理中心校长→中心校长→区域总监 任职要求: 1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者; 2、本科及以上学历,专业不限;有相关销售管理经验者可以放宽到大专学历; 3、3年以上工作经验,2年及以上一线销售经验,一年以上销售团队管理经验; 4来自BOSS直聘、善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强; 职位待遇: 1)高底薪+高提成+奖金+其它 2)六险一金+带薪年假; 3)享受来自BOSS直聘国家规定的法定节假日; 4)广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 5)完善的培训 6)丰富的团队拓展BOSS直聘活动 7)生日、节日礼金及礼品
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售业务
- 团队管理经验
- 团队管理
- 咨询工作
- 相关销售管理
- 销售管理
- 销售团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 住房补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金