职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 幼儿园园长
- 教务管理
- 教学管理
岗位职来自BOSS直聘责： 1、园所管理与运营，全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，负责本园教育教 学、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作； 2、制度建设，依据集团总部的要求，结合本园实际情况，制定本园的发展目标、规划，审核本园的工作管理制度、工作流程和工作计划并组织实施、总结； 3、关系维护，对外负责与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调 。 任职要求： 1 、大专以上学历，学前教来自BOSS直聘育及幼教相kanzhun关专业，具有强烈的责任心和职业道德，身体健康，善于和家长沟通； 2 、十年以上学前教育行业工作经验，其中5年以上幼儿园管理经验，具有幼儿教师资格证、园长资格证； 3 、掌握幼教方面的政策、法规，掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基本理论； 4、具备优秀的决策论证能力，信息和情感沟通能力，组织实施、解决问题和运筹能力等； 5 、具有一级一类园长任职经验者优先。 园长工作地址：苏州周边（苏州各区/镇江/湖州等地） 可以联系李老师18051218836或者扣扣706379762
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 团队管理经验
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
岗位职责： 1、负责学校招生宣传工作，策划市场拓展活动，做好营销管理工作； 2、管理校区的日常运营工作，负责学校的组织管理、行政决策，处直聘理日常事务级突发BOSS直聘事件； 3、做好教职员工的BOSS直聘聘任、考核、加强团队建设； 4、领导和抓好教学工作，保证教学大纲的实施； 5、搞好家长的沟通客服工作，形成良好的学校口碑； 6、完成校区的总业绩，及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度，收集并挖掘有效资源。 任职kanzhun要求： 1、有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，有教学经验的优先； 2、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 5、对教育行业有强烈的兴趣。
技能解析
- 工作计划
- 教师资格
- 管理制度
- 论证能力
- 沟通协调
- 财务管理
- 解决问题
- 和家长沟通
- 学前教育
- 幼儿教育
- 卫生保健
- 沟通能力
- 制度建设
- 发展目标
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学校招生
- 团队合作精神
- 组织管理
- 宣传工作
- 招生宣传工作
- 家长的沟通
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 富有团队合作精神
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 带领团队
- 突发事件
- 营销管理
- 教学经验
- 良好的沟通技巧
- 市场拓展
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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