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职位详情

• 兰州
• 5-10年
• 本科

• 房地产
• 民企/私企
• 战略制定
• 人事行政
• 财务管理

1、BOSS直聘根据集团公司提出的战略目标制定广东公司的发展和经营战略，提出广东公司的业务规划、经营方针和经营形式经集团公司或董事董事长确定后组织实施。 2、根据企业发展战略，制定企业各阶段经营管理计划，并监督实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理；指导、督办公司各业务部门各项经营工作。 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司具体规章、奖罚条例 ；审定公司工资奖金分配方案 ；审定经济责任挂钩办法并组织实施。 4、根据公司的年度经营管理计划，分解年度指标，授权各部门负责人和各分公司负责人组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实 5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调公司各部门的工作进展；主持召开行政例会、专题会等会议总结工作、听取汇报。通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现。 6、依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源。负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策。负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案。 7、负责公司相关管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质。开发人力资boss源，提高人力资源的市场竞争力。 8、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。出席企业的重要公关活动。处理企业的重大对外关系问题。 9、推进公司企业文化的建设工作等。来自BOSS直聘 10、其他未尽事宜。 任职资格： 1、年龄45岁以下。 2、10年以上工作经验，5年以上大型集团公司（地产、建筑等行业）副总经理直聘岗位任职经历。 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 4、熟悉企业业务和运营流程。 5、在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力。 6、掌握先进企业管理模式及精kanzhun要具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。 7、具有优秀的领导能力、 出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强。 8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。 9、薪资面议！ 上班地点：广东各区域