职位&公司对比

职位详情

• 吉安
• 不限
• 大专

• 接受无门店店长经验
• 不需要晚班/夜班
• 不需要倒班

岗位职责: 1、选定负责区域进行跟岗学习，了解零售运作机制，参BOSS直聘与超市各部门基础工作，培养方向为各部门主管岗位; 2、熟悉并掌握岗位技能和公司政策流程，学习经营，不断提升专业能力; 3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础; 4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，迅速掌握超市运营和管理 5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。 任职要求:来自BOSS直聘 1.大专以上学历来自BOSS直聘，专业不限，年龄35岁以下; 2.身体健康，性格开朗，有良好的沟通学直聘习能力; 3.爱岗敬业，有较强的个人提升意愿; 4.有意向从事零售行业，有零售相关经验优先 发展方向:储备干部一主管一副总一店长 培养内容包括: 1.营运管理、营销策划、采购、招商、生鲜、人资、资保、工程、信息、财务等，经过深入的阶段性培养及考核，成长为店总、片区总等管理岗位的重要储备。 2.通过关注经营数据，发现问题并落实改进措施，安排人员，开展基础营运、商品质量、价格、服务等各项工作营运标准;执行公司、事业部各职能部门下发的规范要求，完成各项KPI指标。