职位&公司对比
职位详情
- 金昌
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 酒店餐饮经验
- 酒店餐饮
kanzhun具有来自BOSS直聘较强的BOSS直聘管理能力及统筹能力， 工作认真踏实，服从BOSS直聘领导安kanzhun排。
职位详情
- 金昌
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 不到1年餐饮领班经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 加盟店经验
- 火锅店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 加盟店
岗位职责：BOSS直聘辅助服务员完成清理工作，合理安排任务下达给kanzhun工作boss人员，合理计划工作内容，合理处理用餐时产生的纠纷 任职要求：有一年直聘以上管理或BOSS直聘餐饮业工作经验，年龄25—40岁
技能解析
专有技能
- 统筹能力
- 较强的管理能力
- 管理能力
- 有较强的管理
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 计划工作
- 合理安排
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2024-10-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801