职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 沟通表达能力
- 企业(To B)
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 销售支持/运营经验
- O2O
中国高端女装品牌ELLASSAY 歌力思浙江地区带店督导 岗位职责: 1.负责营运督导工作,确保店铺的日常运营和管理;新开boss店的带店工作 2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务以及带店事宜 3.系统学习高级女装店铺运作模式; 4.店铺员工的培训及业绩带教; 5.按照公司业务要求完成店铺销售业绩。 职位要求: 1.女性,形象气质佳,身高160CM及以上,年龄20-35周岁,中专/高中及以上学历; 2.有过3年及以上服装销售经验,热爱销售工作,有国际品牌店铺工作经验者优先; 3.熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。 薪酬福利: 1.行业具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整; 2.入职当月缴纳社保和公积金; 3.法定带薪假期,年假; 4.各种节假日福利,高端服装券、团队旅游等; 5.公平、公正、公开的人才选拔机制,鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。 店铺店长及店经理岗位均在招聘中,有意向可沟通~
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 业务流程管理及优化
销售运营经理/kanzhun销管 我们是一家服务于高质量美业门店,提供流量和获客服务的科技公司。目前公司正处于高速成长期,业务迅猛发展,我们正在寻找优秀的你加入团队。 我们希望你有: 1、3年以上销售运营经理/销管boss,知名公司工作经验是加分项。 2、支撑过全国性团队,销售人员50人以上的BOSS直聘规模。 3、熟练使用Excel和BI工具,熟悉LTC流程,熟悉CRM系统。 4、对数据敏感、逻辑性强,能从数据中发现业务的规律和问题,并提成有效改进方案。 5、建立公司经营的数据库和仪表盘,并辅助公司领导决策。 6、BOSS直聘对于流量和获客有比较深入是加分项。 需要说明的是: 你不一定需要很高的学历(专科及以上),但是你需要有很强的沟通和学习能力。 我们不要求996,但是你需要有很强的自驱力和强烈的赚钱(成长)欲望。 诚信正直、聪明乐观、皮实自省。 我们能提供给你的: 1、公司位于杭州市上城区明石路德金商务中心,地铁4号线直达公司楼下。 2、一群年轻开朗积极努力的小伙伴。 3、高于同业水平的薪资收入。 4、简单、透明、高效、积极的工作氛围。 你还在等什么?赶紧上车吧^_^
技能解析
- 销售经验
- 沟通协调
- 运作模式
- 团队合作
- 运营和管理
- 员工的培训
- 品牌店铺
- 协调能力
- 团队合作性
- 合作性强
- 高端女装
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 领导决策
- 运营经理
- CRM系统
- 学习能力
- 改进方案
- 逻辑性强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 员工购衣券
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖