职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 硕士
- 金属材料
岗位内容: 1. 熟悉来自BOSS直聘冶金制造过程中所需的boss设备、系统和工kanzhun艺流程。 2. 研究新材料及生产工艺以满足客户需求。 3. 负责客户的走访与调研,建立业务档案 4.负责金属材料相关领域的技术、产业与应用发展研究,围绕研发课题进行相关业务操作,保证质量和客户企业的满意; 5.公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科来自BOSS直聘及以上学历,冶金工程或相关专业。 2. 具有扎实的冶金学和工艺学基础,熟悉冶金建筑、冶金装备及加工等方面的知识。 3. 熟悉冶金成分来自BOSS直聘分析、热处理及金属材料的物理和力学性能测试方法。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 新能源经验
- 材料选型经验
- 其他
- 化学相关专业
职责描述: 1、锂离子电池正负极材料开发工作,负责相关研发实验,样品测试,数据分析,文件编制; kanzhun2、研究锂离子电池正极材料、负极材料的合成路线及合成工艺; 3、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备,并能提kanzhun出有价值的评价或应用报告; 4、完成上级领导安排的其它工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,材料、能源、化学、化工、电化直聘学等BOSS直聘相关专业; 2、有锂电池材料研发相关经验,熟悉材料的合成技术; 3、熟悉软包电池及扣式电池制作工艺,熟悉电池生产工艺及流程; 4、具有较强的研发思维、计划执行能力、组织协调能力; 5、专业知识扎实,乐于学习新的知识,深入探索,不断创新,有团队合作意识;
技能解析
- 满足客户
- 制造过程
- 金属材料
- 满足客户需求
- 性能测试
- 工艺流程
- 金属材料相关
- 客户需求
- 测试方法
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 团队合作
- 熟悉材料
- 协调能力
- 有团队合作意识
- 制作工艺
- 组织协调
- 正负极材料
- 数据分析
- 上级领导
- 团队合作意识
- 开发工作
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 实物福利
- 高温补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 节日礼金/礼
- 生日福利