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职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 本科

• 材料研发

岗位职责： 1、市场新材料，趋势性材料搜集，协助输出季度材料规划案。来自BOSS直聘 2、统筹各季规划内新材料标准的验证、技转，功能性的研kanzhun发验证，材料标准资料库的建立。 3、统筹各季材料销样开发管理、资料管理归档、季度材料执行标准的技转。 4、统筹各季材料的传承、技术优化。 5、创新研发项目材料研发技术支持，新材料的运用转化。 6、boss完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、纺织新材料、新科技的知识、材料研发直聘开发流程、材料设计表现的认知。 2、流行趋势市场boss敏感度、材料的创新与运用能力。 3、对内对外沟通协调能力，供应商管理能力。