职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.具有相关工作经验(要有团队建设、企业文化、品牌推广、薪酬体系建设等经验) 2.熟悉招聘版块工作,kanzhun有工厂人事行政经验优先。来自BOSS直聘 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格,熟练运用办公软件, 制作公司花名册。 4.具备较强的语boss言表达以及协调BOSS直聘能力,思维灵活,工作有条理, 5.完成领导交办的其他事情 6.包吃包住。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找BOSS直聘合适的候选人,进BOSS直聘行微信电话沟通 3.将合适的候选人邀约到公司,安排面试,并BOSS直聘给候选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.男女不限,形象气质直聘佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 2. 积极主kanzhun动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合薪资4000以上,上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻松,不用上下班打卡。 3.包吃包住,不定期团建下午茶和各种福利。
技能解析
- 品牌推广
- 办公软件
- 思维灵活
- 行政管理
- 语言表达
- 体系建设
- 较强的语言表
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 保底工资
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖