职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 1年以内
- 大专
- 电销团队
- 5人(含)以上
- 企业(To B)
工作职责 1..将作为销售储备主管,经过选BOSS直聘拔后正式转正,带领销售团队完成销售任务; 2.储备期间会进行业务实践及管理知识培训,完成销售技能及任务的考核即可转正; 3.转正后 完成团队组建,且带教新人,通过管理kanzhun策略及销售带教等措施直聘达到公司要求人效。 任职资格 1.大专以上学历,有相关经验的可放宽学历; 2.有销售管理经验,具备出色的沟通影响能力与执行能力; 3.为人正直,有来自BOSS直聘目标感,具备较强的工作责任心,同理心,学习能力 薪kanzhun酬福利: 1.前期无责底薪3000+2000绩效+提成; 2.不定期团建
职位详情
- 蚌埠
- 1年以内
- 中专/中技
- 个人(To C)
一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957kanzhun年建鹿厂,1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司,有鹿厂、纸箱kanzhun厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司,各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式,保证了企业稳定持续的发展! 二、产品分类: 1、骨科类 2、儿科止咳,消化类,剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个:妇科圣方鹿胎膏,男科鹿鞭回春胶囊,鹿筋壮骨酒 三、工作内容: 1、公司体制: 吉林敖东集团销售公司,采用定区域销售模式,给予销售政策支持,大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: (1)市场绝对的保护,良好的团队氛围。 (2)销售队伍定期培kanzhun训、交流学习、共享销售经验。 (3)奖金奖励不断,政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: (1)负责客户开发维护销售工作; (2)目标客户诊所、 药店、专科医院等; (3)执行公司决定,完成销售计划。 4、任职要求: (1)讲诚信、有执行力、认同企业、有赚直聘钱欲望。 (2)30岁以上,有销售经验。工作勤奋,吃苦耐劳。 (3)具备较强沟通能力,能承担较大工作压力,无签到打卡、自觉性强。
技能解析
- 管理经验
- 销售管理
- 影响能力
- 学习能力
- 有销售管理经
- 销售技能
- 有目标感
- 出色的沟通
- 沟通影响
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 质量问题
- 较强沟通能力
- 沟通能力
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 节假日礼品