职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 大客户销售
- 区域销售
- 渠道分销
1、27-40岁之间 2、2年以上KA卖场销售经验 3、在谈BOSS直聘判的时候能对接到卖场的采购经理/主管 4、懂报价、费用控制、促销、陈列 5、具备卖场谈判实操经验 6、在boss快消行业、食品行业、饮料、日化行直聘业有销售kanzhun工作经验优先
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 本科
- 五险一金
- 电话销售
- 大客户销售
- 销售专员
- 销售主管
- 政府客户
- 外企客户
- 面销
职责Responsibilities: 1)拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单; 2执行公司的销售策划略,完成销售目标; 3)跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录; 4)以专业的沟通、谈判技巧进行客户拓展,维护现有VIP客户。 岗位要求 Requirements: 1.男女不限,至少1年以上销售经验,优秀毕业生和有相关行业经验者均可(专业不限); 2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源; 4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 福利 Benefits: 1.高底薪+高业绩提成,月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍; 2.上班时间:周一至周五9:00—18:00,周末及国家法定节假日休息; 3.公司培训:提供全方位的培训(分公司内部培训+总部定期培训)帮助员工快速成长; 4.基本福利:公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等; 5.其他福利:转正员工享有年kanzhun假、婚假、产假、护理假、丧假等福利; 6.专属奖励: Ⅰ.模范销售奖励 II.业绩PK评选奖励 Ⅲ.内部推荐奖励 Ⅳ.礼包超额完成额外提高底薪; 7.购买社保:按照国家规定购买五险一金; 8.员工关怀:公司内部冰箱、微波炉等设备齐全,为员工营造良好的工作环境。 培训 Trainings: 1.目前上海安排销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司,各地由人事部牵头组织培训工作; 2.培训内容分为技能类和知识类培训,每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监,根据各自kanzhun擅长领域开发除不同的精品课程;通常安排在每周一、三、五下午五点,以人事部通知为准; 3.所有新入职人员均需参加公司人事部安排的入职培训,培训时间通常为每周一、周四下午四点,以人事部通知为准。 晋升空间 Promotions: 晋升通道:销售经boss理——资深销售经理——销售总监——城市总经理
技能解析
- 有销售工作经
- 费用控制
- 采购经理
- 食品行业
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力
- 设备齐全
- 谈判技巧
- 社交能力
- 大客户销售
- 谈判能力
- 精品课程
- 客户回访
- 表达能力
- 语言表达
- 培训内容
- 客户需求
- 培训工作
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日家人福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险
- 包住
- 员工旅游
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金