职位&公司对比
职位详情
- 许昌
- 5-10年
- 不限
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 个人
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 市场营销相关学历
岗位职责: 1. 负责公司销售业务的规划、组织、实施和管理; 2. 制定销boss售计划,并监督销售团队的执行情况; 3.直聘 负责开拓新客户,维护老客户,并与客户建立良好的合作关系; 4. 分析市场需求,制定市场营销策略,提高公司产品市场占有率; 5. 负责销售团队的培训和管理,提高销售团队的销售能力和服务水平; 6. 完成公司下达的BOSS直聘销售任务和业绩目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上销售管理经验,有成功的销售业绩; 3. 具备良好的沟通、协调boss、组织和领导能力; 4. 具备较强的市场分析、营销策划和执行能力; 5. 具备团队管理和培训经验,能够有效地激励和管理销售团队; 6. 具备来自BOSS直聘良好的职业素养和团队合作精神,能够承受工作压力。
职位详情
- 许昌
- 不限
- 大专
- 财富管理
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 运营管理
- 营销能力
- 人力资源管理
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 战略管理
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 快消/零售产品推广经验
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 个人
- 销售管理
- 批发/零售
- 公司管理
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
- 管理系统
1,直聘BOSS直聘协助老板带领管直聘理销售团队 2,负BOSS直聘责制定绩效考核
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 维护老客户
- 销售能力
- 营销策划
- 培训经验
- 领导能力
- 团队合作
- 市场需求
- 市场分析
- 销售业务
- 执行情况
- 管理经验
- 合作精神
- 销售管理
- 营销策略
- 好的沟通
- 分析市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检