职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 本科
- 51-100人
- 区域管理
- 教育
- 运营管理
- 医疗
- 行政管理
- 销售管理
- 高级管理
- 服务业
- 政府对接
- 从0-1搭建团队
- 全国
全面负责公司海南子公司的业务拓展与管理工作。需要与政府部门来自BOSS直聘进行项目对接。boss大健康产业来自BOSS直聘工作来自BOSS直聘背景优先
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 医疗
- 全国
- 市场经营
- 销售管理
- 业务推动
- 大健康,美容院渠道
说明:目前招募市场团队,医院在海南,做全国市场。 岗位职责: 1、对分公司整体经营指标进行有效目标分解、路径规划、核心策略计划并保证有效实施; 2、负责分公司团队的整体搭建、核心骨干培养、优化,并做好孵化及梯队建设;做好团队通关 及市场方案与政BOSS直聘策内部培训; 3、负责重要渠道及大客户的关系维护与推进;直聘 4、带领团队梳理重点店铺规划,推进店铺启动,组织下午茶、小饭桌; 5、对团队过程目标及结果进行管理,推进大客户消耗方案; 6、负责团队周医养推进会,重点跟进康养客户; 7、对区域市场、团队资源、营销数据进性深度多维分析,并结合市场提出改进及提升方案; 8、公司整体营销性会议节奏把控,并对分公司任直聘务达成率及利润率负责。 9、传播企业公司核心价值观,传播健康理念,集合团队共同完成丽滋使命。 任职资格: 1、年龄30-45岁,大专以上学历(初中/高中),高度认可企业文化及经营战略,能接受快节奏的工作状态; 2、有20家以上店铺资源和10人以上团队为首选条件,有市场经营及团队管理经验(医直聘美或美业代理商直聘),并创造过千万以上业绩; 3、正能量,有创业精神和经营思维,能经受高压和挑战,逻辑思维能力强; 4、以身作则、成人达己,有目标有方法,努力实现团队价值及客户价值。
技能解析
- 业务拓展
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营战略
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖