职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 门店运营
- 餐厅运营
- 线下活动运营
- 线下运营
1、服从公司的统一领导,负责连锁店的全面工作,执行公司总部的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进直聘取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高kanzhun管理水平等等。 4、能够吃苦耐劳,接受全国范围boss内出差! 要求:大专学历,没有经验和应届毕业生优先考虑,年龄在20-30岁之间。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 中国移动
- 运营商管理
- 运营部门管理
- 运营商业务
工作内容: 1、熟悉并研究运营商政策,及时统计更新boss并核对各项业务数据,为部门的各项业务任务制定、目标跟进、过程掌控提供详尽的数据支撑; 2、负责移动业务数据的核对稽核; 3、负责对接运营商相关人员; 4、负责移动业务绩效制定; 5、负责完成移动各项任务指标; 6、根据公司规定,每周汇总更新各项业务完BOSS直聘成进度; 7、负责移动标书制作; 8、负责区域门店相关业务规范管理; 任职要求: 1、有经验者大专及以上学历,本科优先,年龄在25-35岁之间; 2、3年及以上的行业工作经验优先来自BOSS直聘,能够熟练操作办公软件; 3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 4、一定的学习能力,善于自我复盘提升,有良好的战略思维、统筹分析能力; 5、具备良好的职业操守boss,责任心强,较强的沟通能力和团队协作精神。 PS:可接受2024年应届本科毕业生(统招),有来自BOSS直聘专人带教,可接受简历投递!
技能解析
- 全面工作
- 开拓进取
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 强的沟通能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 办公软件
- 业务数据
- 沟通能力和
- 能够熟练操作
- 业务规范
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略思维
- 学习能力
- 发展趋势
- 标书制作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 年终奖