职位&公司对比

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 银行不良资产清收经验
  • 外访催收
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收
  • 普通话流利

【薪资详情直聘】 薪资构成: 无责底薪500kanzhun0+提成+奖金(包含个人奖,内推奖,团队奖,激励奖,年终奖等) 初级业务员收入:6-8k, 资深业务员8-10k,高级业务员收入可到15 -50k,可以来查看工资条 发薪日: 15日 社保类型: 五险一金 提成方式: 直提提成+加权奖金+kanzhun年终奖 【职位详情】 还款提醒客服,缴纳五险一金 【岗位职责】 无需自己找客户,公司提供客户名单,通过电话联系逾期3-36个月的客户进行沟通,确认按时kanzhun还款。 打卡时间: 9:00-18:00 午休一个半小时 公司的额外福利假期:生日假、3.8女神假、6.1儿童假 【岗位要求】 1. 普通话标准,大专及以上学历,能力突出可以放宽到高中; 2. 征信良好,无逾期记录,无犯罪记录; 3. 年龄20-36岁,有来自BOSS直聘一定学习和适应能力 4. 两年以上同行业经验,擅长做长帐业务,工作表现优异。 【福利津贴】 回款奖品,年终奖,五险一金,内推奖,带薪年休5-10天,带薪病假3天,法定节假日,周年礼,生育礼物,下午茶,团队团建,部门旅游等。

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 催收团队建立及管理
  • 电话催收
  • 贷后管理体系及流程建立
  • 电话客服经验
  • 外访催收经验
  • 普通话流利

岗位职责: 1、主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、根kanzhun据每月业绩指标,制定团队还款计划及进度安排,带领团队完成各项业绩指标; 3、维护现场工作秩序,服从合理的工作调度,确保业务的正常运行; 4、结合报表数据,监控、分析小组成员的业绩情况,及时调整作业策略; 5、推进团队建设,定期组织团队业务学习及考核,培养优秀骨干; 6、明确公司制度文件要求,宣导落实执行。 任职要求 1、大专以上学历,本科以上学历,金融、法律相关专业优先,特boss别优秀者可放宽; 2、具备5年以上催作业经验,2年以上团队管理工作经验,擅长银行、消金短账龄及普案作业管理经验优先; 3、熟悉各类金融产品及相关业务,了解国家及监管部门对银行及贷款业务产品的管理要求; 4、具直聘团队规模体系搭建及运营能力,培训及数据管理能力,有较强的风险识别及管控能力、团队管理能力; 5、具有良好的职业道德,无不良从业记录,能正确理解并践行公司企业文化和经营发展理念。

技能解析

专有技能
  • 犯罪记录
  • 普通话标准
  • 通话标准
  • 征信良好

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 数据管理
    • 团队管理
    • 作业管理
    • 体系搭建
    • 落实执行
    • 运营能力
    • 管理工作经验
    • 带领团队
    • 管理工作
    • 管理经验
    • 管理能力
    • 金融产品
    • 风险识别
    • 团队管理能力
    • 团队建设
    • 法律相关

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午07:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 意外险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 底薪加提成
      • 加班补助
      • 工龄奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 团建聚餐
      • 节日福利
      • 生日福利
      • 交通补助

      公司福利

      • 五险一金
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 员工生日会
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      更新于 2025-01-30