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- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 外访催收
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 普通话流利
薪资构成: 无责底薪5000+提成+奖金(包含个人奖,内推奖,团队奖,激励奖,年终奖等)
初级业务员收入:6-8k, 资深业务员8-10k,高级业务员收入可到15 -50k,可以来查看工资条
发薪日: 15日
社保类型: 五险一金
提成方式: 直提提成+加权奖金+年终奖
【职位详情】
还款提醒客服,缴纳五险一金
【岗位职责】
无需自己找客户,公司提供客户名单,通过电话联系逾期3-36个月的客户进行沟通,确认按时还款。
打卡时间:
9:00-18:00 午休一个半小时
公司的额外福利假期:生日假、3.8女神假、6.1儿童假
【岗位要求】
1. 普通话标准,大专及以上学历,能力突出可以放宽到高中;
2. 征信良好,无逾期记录,无犯罪记录;
3. 年龄20-36岁,有一定学习和适应能力
4. 两年以上同行业经验,擅长做长帐业务,工作表现优异。
【福利津贴】
回款奖品,年终奖,五险一金,内推奖,带薪年休5-10天,带薪病假3天,法定节假日,周年礼,生育礼物,下午茶,团队团建,部门旅游等。
许女士 刚刚活跃
竞争力分析
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厦门银信达管理咨询有限公司成立于2008年11月,公司总部位于美丽温馨的海滨城市厦门,是一家专业从事金融外包及信贷风险管理服务的公司。旗下拥有23家分公司,分布于上海、西安、武汉、南昌、福州、泉州、漳州、龙文、龙岩、南平、三明、郑州、宁夏、长春、哈尔滨、沈阳、太原、临汾、运城、齐齐哈尔、呼和浩特、海南、淮安等地。业务已覆盖了中国华东及华南地区,目标成为全国领先的品牌公司。公司的主营业务包括:信用卡催收、电信催缴、个贷催收、风险管理培训、法务代理等。近年来,公司发展迅猛,业务规模及经营范围不断扩大,规划在2年内实现设立30家分支机构的战略目标。
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公司愿景:成为全国金融机构最信赖的核心合作伙伴
公司使命:捍卫社会信用,守护金融秩序
公司福利:
1、完善的薪酬制度:岗位薪资、绩效薪资、业绩奖金、各类激励奖金、年终奖;
2、系统的培训机制:拥有专业的内训师团队,建立了系统的新人培训体系、开办各类岗位技能培训课程、设立管理技能训练营;
3、合理的作息时间:5天8小时工作制,周末双休,业务岗位可根据业绩完成情况调整工作时间;
4、广阔的晋升空间:建立了专业技能和管理岗位双通道的发展机制,为人才提供快速的发展通道;
5、完善的福利保障:养老、医疗、失业、工伤和生育险,工会医疗互助险,商业保险;
6、完整的休假福利:享受国家法定节假日、按国家规定提供公休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假等;
7、体贴入微的人文关怀:员工生日礼券、团队拓展活动、中秋博饼、尾牙宴、优秀员工五星旅游……
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工商信息
- 公司名称厦门银信达管理咨询有限公司
- 法定代表人林友兰
- 成立日期2008-11-12
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-21