职位&公司对比

招聘中

诉前调解员

-K
  • 法律
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 银行不良资产清收经验
  • 外访催收
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收
  • 普通话流利

【薪资详情】 薪资构成: 无责底薪5000+提成+奖金(包含个人奖,内推奖,团队奖,激励奖,年终奖等kanzhun) 初级业务员收入kanzhun:6-8k, 资深务员8-10k,高级业务员收入可到15 -50k,可以来查看工资条 发薪日: 15日 社保类型: 五险一金 提成方式: 直提提成+加权奖金+年终奖 【职位详情】 还款提醒客服,缴纳五险一金 【岗位职责】 无需自己找客户,公司提供客户名单,通过电话联系逾kanzhun期3-36个月的客户进行沟通,确认按时还款。 打卡时间: 9:00-18:00 午休一个半小时 公司的额外福利假期:生日假、3.8女神假、6.1儿童假 【岗位要求】 1. 普通话标准,大专及以上学历,能力突出可以放宽到高中 2. 征信良好,无逾期记录,无犯罪记录; 3. 年龄20-36岁,有一定学习和适应能力 4. 两年以上同行业经验,擅长做长帐业务,工作表现优异。 【福利津贴】 回款奖品,年终奖,五险一金,内推奖,带薪年休5-10天,带薪病假3天,法定节假日,周年礼,生育礼物,下午茶,团队团建,部门旅游等。

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 银行不良资产清收经验
  • 电话客服经验
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收
  • 贷后管理体系及流程建立
  • 催收团队建立及管理

一、岗位职责: 1.完成当boss日业务过程数据 2. 完成当月目标任务 3.负责对逾期当事人进行有效调解 4.协BOSS直聘助当事人强化信用意识,维护个人信用 5.对于疑似欺诈或者高风险当事人进行上报管制 6.更新当事人信息进行挖掘查找,合规完成任务目标 二、任职资格: 来自BOSS直聘 1.23-35岁,男女不限,大专及学历以上。 2.无犯罪记录,征信状态良好。 3.普通话标准,对接、交流、理解、执行力强。 4.有较强团队协作能力,勤奋务实、责任感强。 三、薪资待遇: 1.薪资结构:底薪+绩效+激励奖金,对标行业同岗位 2.作息时间:早9晚6 大小周休 3.福利待遇:缴纳社保+节boss假日福利+公司团建娱乐

技能解析

专有技能
  • 征信良好
相同技能
  • 犯罪记录
  • 普通话标准
  • 通话标准

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 任务目标
  • 协作能力
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 个人信用
相同技能
  • 犯罪记录
  • 普通话标准
  • 通话标准

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
首页 | 西安招聘 · 催收员招聘 | 西安催收员招聘 | 银信达无责底薪5000招两年以上经验绩优催收专员招聘 | 银信达无责底薪5000招两年以上经验绩优催收专员 怎么样
更新于 2025-02-19