职位&公司对比

职位详情

  • 北京
  • 1年以内
  • 不限
  • 催收

1.进行逾来自BOSS直聘boss期账款的BOSS直聘回收工作,完成个人的催收业绩指标; 2.与逾期客户进行电话kanzhun或外访沟通,督促客户及直聘时还款; 3.调查客户的还款能力,评估客户风险且实施有效的处理手段; 4.通过各种有效方式查找失联客户。

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 不限
  • 沟通/谈判能力
  • 普通话流利
  • 电话客服经验
  • 银行不良资产清收经验

岗位职责: (1直聘)以回款为目的,对个贷不良资产进行的提起诉讼,负责立案、开庭、执行等诉讼全流程事宜; (2)负责对不同风险程度的直聘客户开展沟通谈判; (3)结合日常工作中发现的问题和操作经验,就资产包收购过程提出相直聘关优化建议; (4)完成领导交办的其他工作。 任职要求: (1)法律专业,大专及以上学历,通过法律职业资格考试优先; (2)从事不良资产诉讼领域工作2年以上,能力独立开庭; (3)有信用卡诉讼经验者优先; (4)具有较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力,诚实守信、有高度责任BOSS直聘感、团队合作精神

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 组织协调
    • 团队合作精神
    • 判断能力
    • 组织协调能力
    • 分析判断能力
    • 合作精神
    • 沟通谈判
    • 分析判断
    • 团队合作
    • 职业资格
    • 协调能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-01-30