职位&公司对比

职位详情

  • 北京
  • 1年以内
  • 不限
  • 催收

1.进来自BOSS直聘行逾期账款的回收工作,完个人的催收业绩指标; 2.与逾kanzhun期客户进行电话来自BOSS直聘或外访沟通,督促客户及时还款; 3.调查boss客户的还款能力,评估客户风险且实施有效的处理手段; 4.通过各种有效方式查找失联客户。

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 不限
  • 催收团队建立及管理
  • 电话催收
  • 电话客服经验
  • 沟通/谈判能力
  • 银行不良资产清收经验
  • 普通话流利

岗位职责: 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作; 来自BOSS直聘2、针对不同违约客户,不断提升催BOSS直聘收质量和催收效kanzhun果; 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作kanzhun经验,就资产包收购过程提出相关优化建议; 4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策; 职位要求:BOSS直聘 1、大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先; 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 3、征信良好; 4、具有高度责任感、团队合作精神; 5、能够承受较大的工作压力; 6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 组织协调
    • 团队合作精神
    • 判断能力
    • 组织协调能力
    • 分析判断能力
    • 合作精神
    • 分析判断
    • 征信良好
    • 团队合作
    • 协调能力
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-02-22