职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 不限
- 拣货员
- 熟练使用WMS系统
- 货物出库
- 高位货架仓库工作经验
- 接受倒班
- 电商行业经验
工作内容: 1、负责根据合并单按拣货路线在拣货区拣货,操作时按照规范安全生产; 2、安全完成拣货工作要求,确保货品、设备、人员安全。 3、操作时按照规范安全生产,遵守公司管理制度并严格执行。 4、按计划完成拣货岗位的工作安排,达到岗位目标,完成绩效考核; 5、对于工作中异常情况及时与现场班组长沟通,确保处理及时性; 6、严格执行6S管理标准,营造有序、规范的操作现场;来自BOSS直聘 7、协助同事完成其他工作,完成上级领导安排的其他工作。 要求: 知识要求 "具备仓储、拣货流程等相关知识。 能力要求: 1、了解仓储管理运作流程; 2、有较好的沟通能力; 3、较强的执行力; 4、独立工作和解决问题的能力。 素质要求 : 1、吃苦耐劳; 2、心理素质高; 3、积极进取,主动性boss强。 其他要求 : 1、参boss加公司培训都合直聘格通过; 2、认同公司文化; 3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,良好的团队合作意识,敬业,正直,诚信; 4、服从公司内部岗位调配,服从管理;
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 高中
- 全勤奖
- 餐补
- 加班费
- 熟练使用ERP系统
- 货物出库
- 弹性工作制
- 有无线网
- 货物验收/入库
- 货物配送
- 五险
直聘岗位职责: 1、负责日常备货、理货、发货、送货,盘boss点。 2、负责日常退货检验、入boss库登记等相关仓储工作 3、协助销售员、调拨、审核等工作 任职要求: 1、有责任心,能力突出者优先考虑; 2、能够吃苦耐劳,认真细boss心,责任心强,很强的自我boss约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神; 3、作息时间:8:30-18:30,休4天任意调休,法定假日参考西部汽配城; 4、薪资4000-6000左右,具体面谈。
技能解析
- 运作流程
- 合作意识
- 解决问题的能力
- 管理制度
- 仓储管理
- 解决问题
- 较好的沟通
- 较好的沟通能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 管理标准
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 安全生产
- 异常情况
- 公司管理
- 有较好的沟通能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 年终奖
- 全勤奖