职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 不限
- 拣货员
- 熟练使用WMS系统
- 货物出库
- 高位货架仓库工作经验
- 接受倒班
- 电商行业经验
工作内容: 1、负责根据合并单按拣货路线在拣货区拣货,操作时按照规范安全生产; 2、安全完成拣货工作要求,确保货品、设备、人员安全。 3、操作时按照规范安全生产,遵守公司管理制度并严格执行。 4、按计划完成拣货岗位的工作安排,达到岗位目标,完成绩效考核; 5、对于工作中异常情况及时与现场班组长沟通,确保处理及时性; 6、严格执行6S管理标准BOSS直聘,营造有序、规范的BOSS直聘操作现场; 7、协助同事完成其他工作,完成上级领导安排的其他工作。 要求: 知识要求 "具备仓储、拣货流程等相关知识。 能力要求: 1、了解仓储管理运作流程; 2、有较好的沟通能力; 3、较强的执行力; 4、独立工作和解决问题的能力。 素质要求 : kanzhun 1、吃苦耐劳; 2、心理素质高; 3、积极进取,主动性强。 其他要求 : 1、参加公司培训都合格通过; 2、认同公司文化; 3、有良好的职业道德操守,boss强烈的责任心,良好的团队合作意识,敬业,正直,诚信; 4、服从公司内部岗位调配,服直聘从管理;
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 大专
- 质量管理
- 破损员
- 物流异常处理
- 防损员
- 接受倒班
破损件处理BOSS直聘员 工作内容: 1.无头件的登记、核实、转出、存放、盘点、超期作废 2.各种问题件的处理(地址不详、段码错误、一货多单等) 3.拦截退转件操作(及时登记、打印粘贴面单来自BOSS直聘、转出) 4、破损快递修复,及时上报; 工作时间:早6晚6/晚6早6,半个月一倒班,BOSS直聘月④天休 薪资待遇: 4000-5000,提供免费吃住,每月2boss0号准时开支,满3月有社保补贴 工作要求: 1、年龄20-40周岁之间,大专及以上学历 BOSS直聘2、能适应倒班工作
技能解析
- 运作流程
- 合作意识
- 解决问题的能力
- 管理制度
- 仓储管理
- 解决问题
- 较好的沟通
- 团队合作
- 较好的沟通能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 管理标准
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 安全生产
- 异常情况
- 公司管理
- 有较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利