职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 10年以上
- 不限
- 房地产
- 服务业
- 区级
- 0-30人
- 客户合作
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 逢山开路，遇水搭桥
1、负责设计团直聘队与销售团队，对家装事业部kanzhun整体运营结果负责； 2、带领团队承接各渠道客户转化，拓展新客户渠道； 3、协助团队完成客户洽谈及后续服务； 4、带领团队达成业绩目标，达成客户满意度。 主要工作内容有： 事业部日常运营管理boss，年度业绩目boss标的季度、月度目标制定、分解、执行； 客户资源开发与维护； 市场洞察调研，团队建设及员工培训培养。 二、任职资格 热爱装饰行业，具有一定管理岗位经验，室内设计或市场营销相关专业，服从管理、有担当、执行力强。
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 大专
- 有区域客户资源
- 通信行业
- 市场开拓
- 交付管理
岗位职责： 1、负责牵头落实公司战略在区域市场的落地执行，结合区域市场特性组织并带领团队成员制定和实施分公司的各项生产经营推boss进计划； 2、负责区域市场全面预算管理，科学规划、推动和完成各项KPI目标值； 3、积极开拓市场，整合内外部资源，推动完成公司年度经营计划工作目标，并做好过程监督； 4、规直聘范项目管理、全面提高客户满意度。建立区域公司交付体系、完善交付流程、规范项目管理、细化考核规则，负责项boss目的经营、收入、质量考评、回款，安全生产和客户满意度； 5、牵头做好区域分公司的人员组织和团队建设，推进区域公司文化建设，建立健全各项规章制度，形成有章可循、有规可依、有据可查的良性企业文化； 6、牵头区域公司生产经营中所出现的各类风险防控，做好各类kanzhun突发事件的预警和处理处置； 任来自BOSS直聘职要求： 1、大专及以上学历，5-10年通信行业经验； 2、具备经营管理经验和能力，具备3-5年团队管理经验； 3、熟知市场营销、财务管理、人事管理等知识； 4、具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力，现场管理能力以及风险意识； 5、能接受出差和外派； 6、年龄40岁以下，有客户关系资源者优先考虑。
技能解析
- 开发与维护
- 主要工作内容
- 日常运营管理
- 室内设计
- 客户满意度
- 客户满意
- 带领团队
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 风险意识
- 项目管理
- 组织能力
- 突发事件
- 计划工作
- 管理经验
- 沟通能力
- 经营管理
- 良好的组织
- 客户关系
- 经营计划
- 过程监督
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 开拓市场
- 通信行业
- 财务管理
- 人事管理
- 协调能力
- 各类突发事件
- 管理能力
- 积极开拓
- 安全生产
- 客户满意度
- 客户满意
- 带领团队
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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