职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 高中
- 银行不良资产清收经验
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
岗位职责: 1、负责对逾期客户开展电话催收工作; 2、boss针对不同违约客户,不断提升催收质量和效果; 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,对审核、催收工作提出优化建议; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,可接收应届生,公司免费培训(大专以下优秀、有经验的可以考虑); 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 3、诚实守信、具有高度责任感、团队合作精神; 4、有小额贷款审查、信用管理、催收等经验优先来自BOSS直聘。 5直聘、接受无相关经验者,入职公司提供全面培训; 福利待遇: 1、薪资构成:底薪2500-5300+绩效2000-14500+激励(平均薪资8K-1.5w之间)。 2、工作时间:朝九晚六,月休6-7天,调休制;节假日双倍薪资;加班提供加班餐; 3、福利待遇:五险+绩效奖金+年终奖+节日直聘福利+年底分红+带薪年假等。 4、公司为员工提供良好的发展空间、培训机会。 5、招聘人数:10人
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 银行/互联网金融
- 接受实习/在校生投递
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
职位详情 催收员岗位职责: 通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款,帮助其保持个人良好的信用记录等;来自BOSS直聘平安信用卡内催,只催平安自己的客户,客户资源由银行提供,无需出去寻找客BOSS直聘户。本岗位不涉及任何销售性质 加入平安的理由: 1、公司提供客户资源,有回款就会有提成,做催收不会有没有回款的情况 2、薪资待遇来自BOSS直聘:综合薪资平均每月8000~10000,(薪资包含:固薪、浮动绩效、防暑降温费、节日补贴、五险一金、加班费等) 3、入职签订正式劳动合同。 4、逢年过年,公司会发放过节费及节日慰问礼包 5、员工生日,公司送出惊喜礼物并举办生日会 6、员工拓展活动、工会活动、团建活动、激励旅游 7、员工婚庆、生育、丧葬等符合公司制度,可享受工资慰问金福利 8、每年一度员工免费专业医疗体检 9、晋升发展:专员一团队长一部门经理直聘一部门总一 分管总 岗位要求: 1.有意从事信贷管理的相关工作,应届生亦可; 2.具有催收、电话营销、客户服务、信用卡相关工作等经验者优先:等经验者优先; 3.普通话流利,具备良好的表达、沟通和谈判能力; 4.有一定抗压能力,吃苦耐boss劳,思维敏捷,具有较强的逻辑能力; 5、人品端正,工作积极,具备良好的心理素质及团队合作精神; 6、无不良征信记录,无犯罪记录;
技能解析
- 组织协调
- 判断能力
- 组织协调能力
- 分析判断能力
- 分析判断
- 提出优化建议
- 协调能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 征信记录
- 良好的表达
- 较强的逻辑
- 客户服务
- 普通话流
- 逻辑能力
- 谈判能力
- 犯罪记录
- 信用记录
- 寻找客户
- 沟通和谈判
- 普通话流利
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金